Jornada de trabalho reduzida já é realidade em países e você precisa saber as vantagens e desvantagens da mudança
E nos últimos dias uma notícia tem repercutido bastante, ao ser discutido a possibilidade de uma jornada de trabalho reduzida para apenas quatro dias, e você precisa saber todos os detalhes.
Para melhor entender, acontece que em muitos países a jornada reduzida já é uma realidade. Podemos citar como exemplo, Bélgica, que com a mudança, passou a sua jornada de trabalho para ser de 10 horas, distribuído para apenas quatro dias, ao invés de cinco.
A saber, também existe o modelo de trabalho “100-80-100”, ou seja, 100% do trabalho em 80% do tempo por 100% do salário, que é usado em países como Japão, Estados Unidos e na Nova Zelândia.
Mas com essas mudanças, muitos questionamentos surgem a respeito da redução da jornada semanal, que, na prática, basicamente daria um feriado toda semana aos trabalhadores.
Quais são as vantagens da jornada reduzida?
A verdade é que, segundo informações que foram divulgadas, nos países que já aderiram à jornada de trabalho reduzida, os trabalhadores estão se mostrando menos estressados. Além disso, também houve uma grande queda a incidência de burnout e outras doenças psíquicas causadas pelo exercício.
De acordo com a psicóloga Hannah Schade, do Instituto Leibniz Pesquisa sobre o Trabalho, da Universidade Técnica de Dortmund, os trabalhares também pediram menos licença médica, isto, pois, eles teriam tempo suficiente para se recuperar da jornada de trabalho.
Mas essa mudança tem desvantagens? A resposta é sim. Uma das desvantagens é que essa jornada não é aplicável a todos os setores de trabalho.
“Vai ser um desafio para campos em que os serviços precisam ser prestados aqui e agora, em horários fixos, a clientes, a indivíduos que dependem de cuidados”, afirmou Bernd Fitzenberger, diretor do Instituto de Pesquisa de Mercado de Trabalho e Atividade Profissional.
Setores como transporte e segurança, talvez fossem prejudicados com uma jornada de trabalho reduzida. “Se aplicássemos uma norma rígida, afetando igualmente todos os ramos, isso poderia comprometer a competitividade”, justifica Fitzenberger.
Além disso, ele também afirma que, ter mais responsabilidades de entregar mais trabalho em menos tempo, pode gerar uma carga maior de estresse. E então fica o questionamento: você iria aderir a uma redução na sua jornada semanal de trabalho?
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